
Codice di condotta
Il presente Codice di condotta definisce i principi di responsabilità nei confronti delle persone e dell'ambiente sui quali Afag si basa nell'approvvigionamento di merci e servizi. Con la presenta dichiariamo:
Rispetto delle leggi
- Rispettiamo l'ordinamento giuridico locale (o gli ordinamenti).
Condanna di corruzione e ricatto
- Non tolleriamo alcuna forma di corruzione o ricatto attivi o passivi, inclusa qualsiasi proposta di pagamento contraria alla legge o finanziamento ad ufficiali governativi allo scopo di influenzare il processo decisionale.
Rispetto dei diritti fondamentali dei collaboratori
- Promuoviamo la parità di trattamento e di opportunità per i nostri collaboratori, indipendentemente da colore della pelle, nazionalità, origine etnica o sociale, handicap, orientamento sessuale, convinzione religiosa o politica, nonché sesso ed età.
- Rispettiamo la dignità personale, la sfera privata, i diritti personali di ciascun individuo.
- Non impieghiamo nessuno contro volontà e non costringiamo al lavoro.
- Non tolleriamo forme di trattamento inammissibili nei confronti del personale, come ad esempio sfruttamento fisico, molestie personali o sessuali o discriminazione.
- Non accettiamo comportamenti (inclusi gesti, parole e forme di contatto fisico) di tipo costrittivo, minaccioso, abusivo, a sfondo sessuale o volto allo sfruttamento.
- Offriamo un salario adeguato e garantiamo il salario minimo legale per la nazione di competenza.
- Rispettiamo gli orari massimi di lavoro stabiliti dalla nazione di competenza.
- Nei limiti legali, riconosciamo la libertà di associazione degli impiegati e non avvantaggiamo né svantaggiamo i membri di sindacati o organizzazioni dei lavoratori.
Rifiuto del lavoro minorile
- Non impieghiamo manodopera che non sia in grado di provare di aver compiuto i 15 anni.
Salute e sicurezza dei collaboratori
- Ci assumiamo la responsabilità per la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori.
- Ci impegniamo a ridurre al minimo i rischi e ad adottare le migliori misure possibili contro infortuni e malattia professionale.
- Offriamo proposte formative e ci assicuriamo che tutti i collaboratori siano informati sul tema della sicurezza sul lavoro.
- Impieghiamo un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro (MSA) conforme ai requisiti ISO 9001.
Protezione ambientale
- Ci impegniamo in favore della protezione dell'ambiente secondo le norme legali e gli standard internazionali.
- Riduciamo al minimo il nostro impatto ambientale per contribuire alla protezione dell'ambiente
Fornitori
- Promuoviamo il più possibile il rispetto dei contenuti del Codice di condotta da parte dei nostri fornitori.
- Rispettiamo i principi di non discriminazione nella selezione dei fornitori e nel nostro rapporto con essi.