行为守则
该行为守则定义了Afag在商品和服务方面有关人身和环境责任的基本原则。
我们在此声明：
遵守法律：
- 遵守当前适用法律条例。
禁止行贿受贿
- 不允许任何形式的行贿受贿，或者以各种方式诱导我们加入，或者向政府职员行贿从而影响决策。
重视员工的基本权利
- 促进员工之间的机会平等和平等对待，无论其肤色、种族、社会出身、可能存在的残疾、性取向、政治或宗教信仰或者其性别和年龄；
- 尊重每个个体的个人尊严、隐私和个人权利；
- 不强迫雇佣任何人或强迫其工作；
- 不容忍对员工进行不可接受的对待，例如心理上的施压，性及人身方面的骚扰或歧视；
- 不容忍有关性、逼迫、威胁、虐待或利用方面的行为(包括手势、语言或身体接触)；
- 给予合理报酬，确保法律规定的最低报酬；
- 遵守各国法律规定的最高工作时间；
- 在法律允许的前提下承认员工的集会自由，对于员工组织或工会成员不给予优先权也不歧视。
禁止童工
- 不雇佣无法证明最低年龄在15周岁的员工。
员工健康与安全
- 承担员工健康与安全方面的责任；
- 防止风险，提供预防事故和职业疾病的最佳保护措施；
- 提供训练机会，确保所有员工都熟知劳动安全方面的知识；
- 采用ISO 9001劳动安全管理体系(MSA)。
环境保护
- 根据法律标准和国际标准注意环境保护；
- 将环境污染降至最低并持续改善环境保护。
供应链
- 尽最大努力促进供应商对行为守则内容的遵守；
- 在选择供应商及与供应商接触时遵守不歧视原则。
