行为守则

该行为守则定义了Afag在商品和服务方面有关人身和环境责任的基本原则。
我们在此声明:


遵守法律:

  • 遵守当前适用法律条例。

禁止行贿受贿

  • 不允许任何形式的行贿受贿,或者以各种方式诱导我们加入,或者向政府职员行贿从而影响决策。

重视员工的基本权利

  • 促进员工之间的机会平等和平等对待,无论其肤色、种族、社会出身、可能存在的残疾、性取向、政治或宗教信仰或者其性别和年龄;
  • 尊重每个个体的个人尊严、隐私和个人权利;
  • 不强迫雇佣任何人或强迫其工作;
  • 不容忍对员工进行不可接受的对待,例如心理上的施压,性及人身方面的骚扰或歧视;
  • 不容忍有关性、逼迫、威胁、虐待或利用方面的行为(包括手势、语言或身体接触);
  • 给予合理报酬,确保法律规定的最低报酬;
  • 遵守各国法律规定的最高工作时间;
  • 在法律允许的前提下承认员工的集会自由,对于员工组织或工会成员不给予优先权也不歧视。

禁止童工

  • 不雇佣无法证明最低年龄在15周岁的员工。

员工健康与安全

  • 承担员工健康与安全方面的责任;
  • 防止风险,提供预防事故和职业疾病的最佳保护措施;
  • 提供训练机会,确保所有员工都熟知劳动安全方面的知识;
  • 采用ISO 9001劳动安全管理体系(MSA)。

环境保护

  • 根据法律标准和国际标准注意环境保护;
  • 将环境污染降至最低并持续改善环境保护。

供应链

  • 尽最大努力促进供应商对行为守则内容的遵守;
  • 在选择供应商及与供应商接触时遵守不歧视原则。

 

AFAG产品:REACH法规